Ich reFrame.
Als Mediatorin, Moderatorin, Prozessbegleiterin, Beraterin und Texterin verhelfe ich Ihren Worten, Konflikten und Situationen zu einer neuen Bedeutung.
Ich entwickle mit Ihnen Lösungen, Strategien, Hypothesen oder auch Schriftstücke, um Ihren Anliegen einen neuen Rahmen zu geben und mehr Luft für andere Inhalte zu schaffen.
Wer ich bin
Ich bin Anne-Kathrin Nobmann, geboren 1979 in Dänemark, aufgewachsen in Deutschland und seit Ende 2013 in der Zentralschweiz zu Hause.
Was ich Ihnen anbiete
Mediation
Einem Konflikt eine neue Struktur geben
Als Mediatorin helfe ich Ihnen, für eine konfliktäre Situation eine Lösung zu erarbeiten und mit der Konfliktpartei zu vereinbaren.
Ein Konflikt erhält durch eine Mediation einen neuen Rahmen, in welchem die Konfliktparteien den Umgang miteinander geregelt haben. In einem gemeinsamen, freiwilligen Prozess werden Konfliktursachen identifiziert, Bedürfnisse eruiert, Ideen zur Lösung entwickelt und eine gemeinsam getragene Vereinbarung getroffen.
Konfliktberatung
Individuelle Strategie für einen neuen Umgang mit einer Konfliktsituation
Als Konfliktberaterin unterstütze ich Sie, einen Weg zu finden, selber eine schwierige Situation zu lösen. Ich berate Sie im Hintergrund, erläutere Konfliktschemata und leite Szenarien mit Ihnen ab. Dadurch werden Sie befähigt, den Konflikt zu lösen oder für sich selbst neu einzuordnen und einen Umgang mit der Situation zu finden.
Textgestaltung
Fehlerfreie und korrekte Struktur für Worte
Als Textgestalterin gebe ich Ihrem Text, bzw. Ihren Worten einen neuen Rahmen. Entweder als Korrektorin, indem ich die Syntax Ihres Schriftwerks (Abschlussarbeiten der Schule, Uni, Berichte, Reden,..) verbessere, oder als Gestalterin, indem ich nach Ihren Vorstellungen einen Bericht oder eine Rede verfasse.
Meine professionelle Expertise
Aus- und Weiterbildung | Praktische Erfahrungen |
Ausgebildete Mediatorin, IEF Zürich (2016-2018) | 5 Jahre Personalleitung in Schweizer KMU |
CAS Konfliktmanagement in der Arbeitswelt, Fachhochschule Nordwestschweiz (2015-2016) | 10 Jahre Personalstrategie in Grosskonzernen |
Universitätsstudium Betriebswirtschaftslehre, Universität Potsdam (2003-2008) | 10 Jahre Beratung, Mentoring, interne Kommunikation, Change Management in Organisationen |
Sprachkenntnisse
sehr sicheres Hochdeutsch
verhandlungssicher in Englisch
sehr vertraut mit den Schweizerdeutschen Dialekten